L’accompagnement des salariés

Le marché du travail monégasque est régi par la loi n° 629 du 17 juillet 1957 réglementant les conditions d’embauchage et de licenciement. Ce texte prévoit notamment un système d’autorisation préalable à l’emploi, ainsi que la délivrance des permis de travail. Il contribue ainsi à assurer une gestion rigoureuse et transparente du marché de l’emploi dans le respect de la priorité nationale et des besoins des entreprises.

De plus, afin de permettre aux salariés de mener leur carrière dans des conditions optimales, le Service de l’Inspection du travail exerce un rôle central.  A ce titre, il veille au respect du droit du travail et des dispositions réglementaires en vigueur, contrôle les conditions d’hygiène et de sécurité sur les des lieux d’exercice professionnels, œuvre à la prévention des risques et des accidents du travail, et intervient dans la prévention la médiation et, le cas échéant l’arbitrage des conflits individuels ou collectifs du travail.

Par ailleurs, afin de faciliter le processus de recrutement, le Gouvernement a mis en place pour les employeurs un portail dédié permettant notamment le dépôt de leurs offres d'emploi et la présentation par le Service de l’Emploi, des candidats prioritaires inscrits sur ses listes, répondant aux conditions de recrutement. A ce titre, depuis 2024 et afin d’accompagner les employeurs dont les besoins n’auraient pas été pourvus par les candidats prioritaires, le Gouvernement a mis en ligne un service de diffusion des offres d’emploi afin de les rendre publiques et accessibles à tous.

Parallèlement, les demandeurs d’emploi bénéficient d’un accompagnement structuré et adapté tout au long de leur parcours d’insertion professionnelle. Cet accompagnement repose sur une offre complète d’information, d’orientation et de placement, complétée par une assistance individualisée et un suivi personnalisé afin de favoriser un retour durable à l’emploi et une adéquation optimale entre les profils des candidats et les besoins du marché du travail monégasque. 

Dans cette perspective, en 1999, la Direction du Travail et le Service de l’Emploi, ont mis en place une Cellule Emploi-Jeunes destinée à accompagner spécifiquement les jeunes dans leur démarche d’accès à l’emploi, de recherche de stage, d’alternance ou d’un travail étudiant. En 2010, une nouvelle cellule dédiée aux Monégasques, leurs conjoints ainsi qu’aux autres demandeurs d'emploi nés et ayant toujours résidé en Principauté de Monaco a été créée afin de répondre de manière ciblée aux enjeux d’insertion de ces publics prioritaires.

Sous la Présidence du Ministre d’Etat, la Commission d’Insertion des Diplômés, créée en février 2010 (voir l'Arrêté Ministériel n° 2010-77) est placée sous l'autorité du Conseiller de Gouvernement - Ministre des Affaires Sociales et de la Santé et vise à favoriser l’intégration dans le tissu économique monégasque des diplômés monégasques ou ayant des attaches avec la Principauté.
Depuis 2010, la Commission d’Insertion des Diplômés a pour objectif de développer des liens entre les étudiants et diplômés de l’enseignement supérieur et le monde de l’entreprise en Principauté, aider à l’insertion professionnelle des jeunes diplômés et au retour en Principauté des diplômés expatriés. 

Depuis 2023, le Gouvernement Princier organise un forum "Monaco pour l'Emploi", un évènement fédérateur réunissant en un même lieu les candidats à l'emploi, les recruteurs d'entreprises monégasques et les experts de l'emploi en Principauté. Ce forum constitue un espace privilégié d’échanges et de rencontres permettant d’aborder les parcours et les perspectives de carrière professionnelles, d’analyser les tendances du marché du travail et de mieux appréhender les conditions d'emploi propres à Monaco.

Enfin, la même exigence d’accompagnement personnalisé vaut pour les bénéficiaires du système de sécurité sociale, assurée par les « Caisses Sociales de Monaco ». Celles-ci désignent les régimes sociaux obligatoires des salariés et des travailleurs Indépendants de la Principauté : Caisse de Compensation des Services Sociaux (CCSS), Caisse Autonome des Retraites (CAR), Caisse d’Assurance Maladie, Accident et Maternité des Travailleurs Indépendants (CAMTI) et Caisse Autonome des Retraites des Travailleurs Indépendants (CARTI).

Ces régimes sont gérés par quatre organismes de droit privé distincts, tous instaurés par la loi et investis d’une mission de service public, dont les Directions Administrative et Comptable sont communes.